Plantearán proyecto de guarderías a IMSS para trabajadores turísticos de Cancún

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Empresarios de Cancún plantearán al director del IMSS, Zoe Robledo, en su próxima visita a la ciudad, el proyecto de crear guarderías para el sector turístico, de esta manera se puedan ajustar a los tiempos que demandan los horarios de los trabajadores.

José Chapur, empresario hotelero, detalló que la finalidad es que sea el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el que emita la convocatoria para sumar a los empresarios del sector, siendo un proyecto público privado, un planteamiento que se hará los primeros días de julio, que se prevé estén presentes autoridades federales en el destino turístico.

“Vamos a ver de lanzar la convocatoria a los hoteleros y empresarios, de esta manera formalizar la propuesta, ya que es necesario cumplir con una serie de especificaciones de tal manera que sean lugares seguros para los menores, funcionado para los hijos de los colaboradores, una demanda que han pedido desde hace tiempo”, detalló.

Explicó que son guarderías participativas en las que el empresario las pone, y ya sea que las operen o se den en arrendamiento, y el instituto aporta una parte económica, y con ello garantizar que los colaboradores dejen a sus hijos en un lugar seguro, mientras cumplen con los horarios laborales del sector.

“En Grupo Palace ya contamos con dos estancias, denominadas Pequeños Risueños, que están en Cancún y Riviera Maya, siendo una necesidad en la que se atienden 96 niños, sin embargo, se requiere llevar el proyecto al resto de los colaboradores de la industria”, comentó.

Explicó que se debe hacer también un trabajo a través de las asociaciones de hoteles para que los empresarios turísticos se sumen a este proyecto, que ya se planteó también al gobierno estatal y ahora se llevará al federal.

De acuerdo con el reporte del Centro de Investigación Avanzada en Turismo Sostenible Anáhuac (STARC), la industria hotelera se erige como el principal empleador de mujeres en la región, representando un impresionante 55.6% del total de mujeres empleadas en servicios de alojamiento temporal

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