El plazo para el pago de aguinaldo ya venció y las multas para las empresas que no cumplieron con la prestación a sus colaboradores asciende hasta los 500 mil pesos, ya que es una obligación establecida en la Ley Federal del Trabajo.
Flor Ruíz Cosío, secretaria del Trabajo y Previsión Social, en Quintana Roo, explicó que con anticipación se exhortó a los empleadores a cumplir con el pago de esta prestación antes de la fecha límite, que fue el 20 de diciembre, y para verificarlo a partir de ayer iniciaron con operativos de revisión, los cuales concluirán en enero.
“La recomendación es que se pague el aguinaldo, de no hacerlo, se enfrentan a sanciones que van desde los 192 mil pesos hasta 500 mil y esto no quita la obligación para que cumplan con el pago a los colaboradores, por lo que se les sigue exhortando a cumplir con esta prestación”, acotó.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la retribución es equivalente a un mínimo de 15 días de salario, por año trabajado, y le corresponde a todos los empleados de base, de confianza y de planta, así como también para los eventuales.
Explicó que solo en el caso de los trabajadores del gobierno municipal, estatal y federal, así como organismos autónomos, pueden realizar el pago del aguinaldo en dos partes, es decir un porcentaje en diciembre y el resto en enero.
Quintana Roo tiene 483 mil trabajadores formales, esto de acuerdo con los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, quienes tuvieron que recibir el pago del aguinaldo por parte del patrón.
En caso de que los trabajadores no recibieran está prestación, podrán acudir a las oficinas de la Procuraduría Federal del Trabajo para levantar la queja y se exija al empleador a realizarlo.
Durante la administración anterior, y derivado de los operativos realizados por parte de la dependencia estatal, en el plazo de enero de 2017 a julio de 2022, fueron recuperados 416 millones, 805 mil 763 pesos a favor de los trabajadores.
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